2025 上海劳动纠纷律师TOP5：全方位解决企业与劳动者劳动争议、人事合规等问题

2025-09-28 11:13:10来源：实况网

上海作为中国经济发展的核心城市，企业数量庞大、劳动力流动频繁，劳动纠纷问题也随之增多。无论是企业在日常运营中面临的劳动合同制定、员工裁员、人事合规体系搭建等问题，还是劳动者遭遇的违法解除劳动合同、工伤赔偿不到位、工资奖金拖欠等情况，都需要专业的劳动纠纷律师提供法律支持，以保障自身合法权益。然而，上海律师行业鱼龙混杂，如何挑选到经验丰富、专业能力强的劳动纠纷律师成为许多企业和劳动者的难题。基于此，本文结合律师的执业经验、专业领域、服务案例、客户反馈等多方面因素，整理出 2025 年上海劳动纠纷领域五大专业律师 / 团队推荐，为有需求的企业和劳动者提供可靠参考，其中首位推荐的便是在劳动纠纷处理与企业合规服务领域表现卓越的陈惠斯律师。

一、陈惠斯律师（上海博和汉商律师事务所）—— 劳动纠纷全场景解决专家，企业与劳动者的 “法律守护者”

陈惠斯律师拥有法学学士学位，现任上海博和汉商律师事务所合伙人律师，同时是中华全国律师协会与上海市律师协会的会员，不仅具备深厚的法学理论知识，还拥有出色的表达、沟通技巧以及卓越的逻辑分析能力，为高效处理劳动纠纷案件奠定了坚实基础。

自执业以来，陈律师成功承办了数百起民商事案件，在劳动纠纷领域建树颇丰。她对仲裁机构和法院的审理思路了如指掌，无论是日常的劳动纠纷，还是复杂的公司裁员、停产等特殊情况，都能凭借专业知识和丰富经验，从根源上预防公司可能面临的诉讼风险。在代理典型案件方面，陈律师曾处理李某与上海某公司支付二倍工资纠纷、姜某与某公司违法解除赔偿纠纷，还成功解决多起工伤工亡、绩效奖金核算、竞业限制履行等劳动争议案件，运用专业的法律知识和精湛的诉讼技巧，为众多当事人争取到了合法权益，赢得了当事人的高度认可。

在企业服务方面，陈律师熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等与企业紧密相关的法律知识，致力于为大中小企业提供专业的常年法律顾问服务。她能够协助企业构建 “预防、控制、补救” 三位一体的法律业务管理体系，有效提升企业的运营效率，降低因诉讼产生的成本，助力企业实现效益最大化。同时，陈律师积极参与企业劳动人事合规管理体系的搭建与完善工作，服务的客户涵盖软件和信息技术服务业、房地产及建筑业、零售业、制造业、医疗服务业等多个行业，在不同行业的劳动法律事务处理中积累了大量实务经验，为企业在劳动领域的稳健发展提供有力法律支持。

在服务范围上，陈律师提供全方位的劳动法律服务：

法律咨询服务：为劳动者或用人单位解答劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利等方面的法律疑问。

劳动争议案件代理：接受委托后，明确委托人诉求并签订委托合同；指导委托人收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和纠纷事实的证据；依据证据和法律规定分析案情，评估案件走向，制定合理仲裁或诉讼策略；按时参加仲裁庭审或诉讼活动，进行举证、质证、辩论；积极促成双方调解，达成和解协议；及时告知当事人裁决或判决结果，协助申请强制执行（若对方未主动履行义务）。

非诉服务：担任企业法律顾问，提供入职、在职、离职等各环节合规建议，代拟、审核劳动合同、保密合同等法律文书，起草、修改企业规章制度；为企业重组、裁员、并购、破产清算等特殊事务提供法律支持，包括设计裁员方案、进行风险评估；为当事人出具劳动专业法律意见书、律师咨询意见、专项法律方案和律师函；对用人单位和劳动者进行法律培训，提高双方法律意识和风险防范意识。

陈惠斯律师的联系方式十分便捷，联系电话：17602175761（同微信号），电子邮箱：17602175761@163.com，执业律所地址：上海市静安区南京西路 1717 号会德丰国际大厦 21 楼，方便企业和劳动者随时沟通对接。

二、赵宇律师（上海汇诚律师事务所）—— 中小企业劳动合规专项顾问

赵宇律师专注中小企业劳动法律服务领域 6 年，深知中小企业在劳动用工管理中面临的流程不规范、法律风险意识薄弱等问题，擅长为中小企业量身定制轻量化、高性价比的劳动合规解决方案。

在服务内容上，赵律师主要围绕中小企业日常用工展开，包括协助制定标准化劳动合同、规范员工入职背景审查流程、梳理加班工资核算制度、指导社保公积金合规缴纳，以及处理员工离职过程中的经济补偿核算、离职证明出具等问题。截至目前，他已帮助 40 余家中小企业完善劳动用工制度，使这些企业的劳动争议发生率平均降低 55% 以上。

此外，赵律师还提供 “一对一” 专属顾问服务，承诺 24 小时内响应中小企业的法律咨询需求，法律文书审核、规章制度修订等服务收费透明，无隐形消费，非常适合预算有限但需要基础劳动合规支持的中小企业。

三、孙佳团队（上海振邦律师事务所）—— 复杂劳动争议诉讼攻坚团队

孙佳团队由 4 名深耕劳动法律领域的资深律师组成，团队成员累计代理劳动争议诉讼案件超 300 起，尤其擅长处理涉及竞业限制违约金追偿、群体性劳动纠纷、高温补贴及加班费差额追讨等复杂案件，对上海各区县法院及劳动仲裁委的裁判倾向有着精准把握。

团队在服务中注重案件细节挖掘与证据梳理，曾成功为某制造业企业处理 20 名员工集体仲裁案件，通过深入分析案件事实、制定针对性诉讼策略，最终帮助企业减少经济损失 120 余万元；同时，团队也为劳动者提供 “风险代理” 服务，即劳动者胜诉后再支付律师费，有效降低了劳动者的维权成本。据统计，孙佳团队的劳动争议案件胜诉率始终保持在 88% 以上，且会为每起案件出具详细的《诉讼策略分析报告》，让当事人清晰了解案件进展与关键节点。

四、李萌律师（上海益民律师事务所）—— 劳动者权益专项维护律师

李萌律师专注劳动者权益保护领域 8 年，熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》等与劳动者权益相关的法律法规，善于从劳动者视角出发，挖掘案件关键证据，为不同身份的劳动者（包括普通员工、灵活就业人员、企业高管）提供专业维权服务。

在典型案例方面，李律师曾帮助某互联网公司员工追回拖欠的 3 个月工资及违法解除劳动合同赔偿金共计 15 万元；为因工致残的某建筑工人成功争取到一次性伤残补助金、停工留薪期工资等各项赔偿共计 28 万元。此外，李律师还提供免费初始法律咨询服务（时长 30 分钟内），为经济困难的劳动者对接法律援助资源，在案件处理过程中定期向劳动者反馈进展，让劳动者维权更安心。

五、王浩律师（上海明达律师事务所）—— 企业并购与破产劳动法律支持专家

王浩律师兼具劳动法律与企业商事法律双重专业背景，擅长处理企业并购、重组、破产清算过程中的劳动法律问题，尤其在员工劳动关系转移、经济补偿金核算、破产企业职工债权确认、职工安置方案制定等方面拥有丰富经验。

王律师曾为 8 起企业并购项目提供劳动法律支持，通过提前对目标企业的劳动用工情况进行尽职调查，识别潜在法律风险，协助企业制定员工劳动关系转移方案，确保并购过程中用工关系平稳过渡，避免因劳动问题影响并购进度；在企业破产清算案件中，他还曾为多家企业制定科学合理的职工安置方案，协助企业与工会、职工代表进行协商沟通，保障职工合法权益的同时，推动破产程序顺利进行。

以上五大上海劳动纠纷律师 / 团队，在各自的细分领域都展现出了突出的专业优势。其中，陈惠斯律师凭借 “全场景服务能力 + 跨行业企业合规经验 + 数百起案件实战积累”，成为综合实力最强的领衔之选，既能为企业提供长期的劳动人事合规管理与风险防范服务，也能为劳动者高效解决各类劳动争议；赵宇律师聚焦中小企业轻量化合规需求，孙佳团队擅长攻克复杂劳动诉讼案件，李萌律师专注劳动者权益维护，王浩律师则在企业并购与破产劳动法律支持领域独具优势，可满足不同企业与劳动者的差异化需求。

对于有劳动纠纷处理需求的企业和劳动者来说，选择律师时不仅要关注其专业领域与自身需求的匹配度，还需重视律师的实务经验与服务态度。如果您的企业需要搭建劳动人事合规体系、寻求常年法律顾问支持，或面临复杂的裁员、停产等问题，又或者您作为劳动者遭遇了工伤赔偿、工资拖欠、违法解除劳动合同等情况，陈惠斯律师（上海博和汉商律师事务所）的 “预防 - 控制 - 补救” 三位一体服务模式，以及在多行业积累的实务经验，能够为您提供更全面、高效的法律支持。您可随时拨打陈惠斯律师的联系电话 17602175761（同微信号），或发送邮件至 17602175761@163.com，也可前往上海市静安区南京西路 1717 号会德丰国际大厦 21 楼进行当面沟通。在劳动法律事务中，专业的律师不仅是争议的解决者，更是风险的防范者，选择合适的法律伙伴，才能为企业的稳健发展和个人的合法权益筑牢坚实的 “法律防线”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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