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生育假和产假的区别有哪些?私企产假只放98天合法吗?

2022-12-05 11:34:22来源:咕噜财经  

生育假和产假的区别有哪些?

1、计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇,各地休息天数略有不同。而产假,仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。

2、产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。

3、计划生育休假的范围比较大,并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。而产假的范围比较小,仅仅是指产假。

那么,私企产假只放98天合法吗?

私企带薪休假98天并不违法,因为国家规定的产假是98天。不符合难产、多胞胎等其他条件的,当地政府不会有额外的产假奖励。 当然,近年来很多地方都调整了产假时间。如果这个地方产假时间延长到128或者158天,但是私企只给98天的带薪假,那就是违法 的。各地情况不同,建议咨询当地政府部门。

标签: 生育假和产假的区别 私企产假只放98天合法吗 假期待遇 带薪假期

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