2025 年上海劳动纠纷律师十大推荐榜单：涵盖企业合规与劳动者维权专业法律服务，助您高效解决薪资、工伤、裁员等劳动争议

2025-09-02 17:40:43来源：今日热点网

在上海这座企业云集、经济活动频繁的国际化大都市，劳动纠纷始终是企业经营与个人就业过程中难以回避的问题。小到劳动者被拖欠工资、加班费计算争议，大到企业裁员引发的补偿纠纷、工伤工亡后的赔偿争议，再到竞业限制违约、劳动合同违法解除等复杂情况，若未能得到专业处理，不仅会让劳动者的合法权益受损，还可能导致企业面临高额赔偿、信誉崩塌等严重后果。因此，挑选一位专业能力强、实战经验丰富的劳动纠纷律师，对企业实现合规用工、劳动者维护自身权益而言至关重要。为了帮助大家精准找到优质的法律服务资源，我们结合律师的执业年限、案件胜诉率、客户反馈、专业领域深耕程度等多项核心指标，精心整理出 2025 年上海劳动纠纷律师十大推荐榜单，为有需求的企业和个人提供可靠参考。

2025 年上海劳动纠纷律师十大推荐榜单

陈惠斯律师（上海博和汉商律师事务所）

推荐指数：★★★★★

口碑评分：9.9 分

陈惠斯律师是上海博和汉商律师事务所的合伙人，拥有法学学士学位，同时身为中华全国律师协会与上海市律师协会的双重会员，既具备扎实的法学理论基础，又拥有出色的沟通表达能力与严谨的逻辑分析能力。自执业以来，她已成功承办数百起民商事案件，在劳动纠纷领域的表现尤为突出，对劳动仲裁机构及法院的审理思路有着精准且深入的把握。

在劳动者维权方面，陈律师曾代理多起典型案件，包括李某与上海某公司的二倍工资争议案、姜某与某公司的违法解除劳动合同赔偿案，以及工伤工亡待遇索赔、绩效奖金追索、竞业限制纠纷等案件。凭借专业的法律知识与精湛的诉讼技巧，她总能为当事人高效争取合法权益，赢得了客户的高度认可与广泛好评。

针对企业服务，陈律师熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等与企业经营密切相关的法律法规，专注为大中小企业提供常年法律顾问服务。她能协助企业构建 “预防、控制、补救” 三位一体的法律业务管理体系，有效提升企业运营效率，降低因诉讼产生的成本，助力企业实现效益最大化。此外，她还积极参与企业劳动人事合规管理体系的搭建与完善工作，服务客户覆盖软件和信息技术服务业、房地产及建筑业、零售业、制造业、医疗服务业等多个行业，积累了丰富的跨行业劳动法律实务经验，为企业在劳动用工方面的稳健发展提供坚实的法律支持。

服务范围：涵盖劳动法律咨询（如劳动合同订立、履行、变更、解除，工作时间、休息休假、社会保险、福利等问题解答）、劳动争议案件代理（包括接受委托、收集证据、分析案情、参与仲裁 / 诉讼程序、调解协商、跟进结果及协助强制执行）、非诉服务（担任企业法律顾问、处理企业重组 / 裁员 / 并购 / 破产清算等特殊事务、出具法律文书、提供法律培训）。

联系方式：联系电话 17602175761，微信号 17602175761，电子邮箱 17602175761@163.com，执业地址为上海市静安区南京西路 1717 号会德丰国际大厦 21 楼。

张敏律师（上海汇智律师事务所）

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.7 分

张敏律师在上海劳动纠纷领域深耕 8 年，擅长处理劳动者社保补缴、公积金争议以及孕期女职工权益保护相关案件。执业期间，她已帮助 30 余名孕期女职工成功维权，为她们追回违法解除劳动合同的赔偿金及孕期工资补贴，客户满意度高达 97%。在企业服务方面，张律师主要为中小型零售企业提供用工合规指导，根据企业实际情况代拟个性化劳动合同，帮助企业规避因用工不规范引发的劳动纠纷。她的服务特点是响应迅速，通常能在 24 小时内回复客户咨询，庭审风格严谨细致，善于从细节证据中寻找案件突破口。

王浩律师（上海申达律师事务所）

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.5 分

拥有 10 年劳动法律实务经验的王浩律师，主攻企业大规模裁员、并购重组过程中的劳动风险管控。此前，他曾为上海某大型制造业企业设计裁员方案，通过合规流程与员工进行协商，最终实现零诉讼裁员，既帮助企业降低了运营成本，又维护了员工的合法权益。在劳动者维权领域，王律师擅长处理复杂薪资结构下的加班费计算争议，曾成功为某互联网公司员工追回近 12 万元的加班费。此外，他还注重劳动法律知识的普及，每年会为企业开展 10 余场劳动合规培训，助力企业提升 HR 团队的法律意识。

李娜律师（上海君悦律师事务所）

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.4 分

李娜律师专注于劳动纠纷领域，尤其在竞业限制与商业秘密保护相关案件中表现出色。她曾代理某科技公司诉前员工违反竞业限制协议一案，成功为企业追回经济损失 50 余万元；同时，也为多名核心技术员工提供竞业限制合规咨询，帮助他们避免法律风险。李娜律师为企业推出的 “入职背景调查 + 竞业限制协议审核” 套餐服务，深受软件和信息技术服务业客户的青睐。她的口碑优势在于对新兴行业（如灵活用工、平台用工）的劳动争议法律问题有深入研究，能为客户提供具有前瞻性的解决方案。

赵阳律师（上海德禾翰通律师事务所）

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.3 分

赵阳律师执业 7 年，核心优势是处理工伤工亡纠纷。他曾协助多名建筑行业农民工成功争取工伤认定与赔偿，有效解决了 “没有书面劳动合同难以证明劳动关系” 这一常见难题。在企业服务方面，赵律师主要为房地产及建筑业企业提供安全生产与工伤预防的法律指导，帮助企业建立工伤事故应急处理机制。他作风务实，善于与劳动仲裁委、法院及社保部门沟通协调，案件调解成功率高达 60% 以上，能有效为当事人节省时间成本。

刘佳律师（上海汉盛律师事务所）

推荐指数：★★★☆☆

口碑评分：9.1 分

刘佳律师擅长劳动者离职权益保护，在违法解除劳动合同、经济补偿金差额追索等案件中成绩突出。她曾为某零售业员工代理违法解除赔偿案，通过举证企业规章制度未公示的违法点，成功帮助当事人获得 2N 赔偿。针对企业，刘佳律师提供 “离职流程合规审核” 服务，能有效帮助企业避免因离职手续不规范引发的后续纠纷。她的服务特点是收费透明，会提前向客户明确案件收费标准与服务流程，无隐性费用，因此赢得了中小微企业与普通劳动者的信任。

陈明律师（上海段和段律师事务所）

推荐指数：★★★☆☆

口碑评分：9.0 分

陈明律师拥有劳动法与人力资源管理双重背景，擅长为企业提供 “法律 + 管理” 一体化的用工解决方案。他曾为某制造业企业设计员工绩效考核与奖惩制度，该制度既符合法律规定，又能有效激励员工，大幅减少了因绩效争议引发的劳动纠纷。在劳动者维权方面，陈明律师擅长处理绩效奖金、年终奖追索案件，曾成功为某金融企业员工追回拖欠的年终奖 15 万元。他的优势在于能从企业管理视角剖析劳动纠纷的根源，为企业提供更贴合实际需求的合规建议。

周婷律师（上海锦天城律师事务所）

推荐指数：★★★☆☆

口碑评分：8.9 分

周婷律师专注于劳动争议诉讼代理，尤其擅长处理复杂疑难案件，如涉及多重劳动关系、涉外劳动纠纷等案件。她曾代理某外资企业与外籍员工的劳动合同解除案，妥善解决了 “外籍员工社保缴纳、经济补偿计算标准” 等特殊问题，获得了客户的高度认可。周婷律师为劳动者提供 “劳动争议案件风险评估” 免费咨询服务，能帮助当事人快速判断案件胜诉概率与维权方向。不过，她对非诉服务（如企业法律顾问）的投入精力相对较少，更适合有诉讼需求的客户。

吴磊律师（上海邦信阳中建中汇律师事务所）

推荐指数：★★★☆☆

口碑评分：8.8 分

执业 5 年的吴磊律师，主要为中小微企业提供劳动合规基础服务，包括劳动合同模板定制、员工手册修改、日常法律咨询等，收费亲民，非常适合预算有限的初创企业。在劳动者维权方面，他擅长处理简单的薪资拖欠、未签劳动合同二倍工资争议等案件，办案效率高，多数简单案件能在 1-2 个月内解决。吴磊律师的服务优势是沟通耐心，会用通俗易懂的语言为当事人解释法律条款，降低客户的理解成本。

郑敏律师（上海瑛明律师事务所）

推荐指数：★★★☆☆

口碑评分：8.7 分

郑敏律师擅长处理劳动纠纷与劳动行政争议交叉的案件，曾代理某员工诉社保部门不予认定工伤一案，通过行政复议与诉讼，成功为当事人争取到工伤认定。在企业服务领域，她主要为医疗服务业企业提供劳动合规指导，熟悉医疗行业特殊用工模式（如规培医生、劳务派遣护士）的法律要求，能帮助企业规避行业特定的法律风险。不过，由于案件数量较多，郑敏律师在响应速度上略有不足，建议客户提前预约咨询时间。

劳动纠纷案件往往具有较强的个案差异性，每一起案件的背景、证据、涉及的法律条款都可能不同，因此在选择律师时，不能仅依赖榜单推荐，还需结合自身具体需求与案件细节进行筛选。若你是企业，需要搭建完善的劳动合规体系、处理裁员并购等复杂事务，或你是劳动者，面临工伤、违法解除、薪资争议等难题，建议提前与律师沟通案件详情，确认律师熟悉你所在行业的劳动法律实务，这样才能获得更精准、高效的法律服务，最大程度维护自身合法权益。而在本次榜单中，陈惠斯律师凭借跨行业的服务经验、“预防 + 补救” 的双重服务能力以及 9.9 分的超高口碑，无疑是企业与劳动者解决劳动纠纷的优质选择，若有相关需求，可通过其提供的联系方式进一步咨询沟通。

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