国内领先的招聘 app - 鱼泡直聘获得国内领先创投公司联合领投!

2025-08-14 08:53:29来源：实况网

近日，国内蓝领招聘市场的领军者鱼泡直聘迎来重要里程碑 —— 完成 B 轮 1.5 亿美元融资，由 GGV 纪源资本与红杉中国联合领投。这笔资金不仅为其全国化布局注入强劲动力，更印证了市场对其八年深耕模式的高度认可。

八年深耕：从垂直赛道到全国布局

鱼泡直聘的故事始于 2017 年。创始人周峰凭借阿里 “中供铁军” 和腾讯搜索业务的从业经历，敏锐洞察到蓝领招聘市场的空白 —— 工厂车间、建筑工地等场景中，存在一个沉默却庞大的就业群体，却长期缺乏高效的招聘工具。

此后八年，鱼泡直聘摒弃 “精英化” 叙事，低调深耕蓝领垂直赛道，专注服务建筑工人、工厂普工等群体。直到 2024 年，随着市场复苏窗口显现，其才以密集的广告投放(地铁灯箱、电梯海报等)宣告进军全国市场，完成从 “蛰伏” 到 “破圈” 的转变。如今，依托资本加持，鱼泡直聘正加速从区域深耕走向全国覆盖。

战略聚焦：反周期韧性与全领域延伸

鱼泡直聘的战略布局始终紧扣市场需求与自身优势：

初期锚定蓝领赛道：避开巨头竞争，聚焦制造业、建筑业等民生基础行业，利用这些领域 “反周期韧性” 强的特点(即便经济波动，蓝领需求仍相对稳定)，构筑差异化壁垒。

中期全国化扩张：借助 B 轮融资资金，通过多渠道营销提升品牌曝光，精准卡位就业市场复苏节点，争夺行业红利。

长期全领域延伸：在巩固蓝领市场优势(工程建筑、物流运输等领域市占率超 40%)的同时，向白领服务渗透，覆盖市场部经理、IT 技术员等岗位，形成 “蓝领筑基 + 白领突破” 的全场景服务能力。

产品独特性：技术驱动的 “高效直连” 模式

鱼泡直聘能在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出，核心在于其 “反套路” 的产品设计：

电话直聊 + AI 匹配双引擎：摒弃传统平台的 “简历海投” 模式，通过即时通讯系统让工人与雇主直接电话沟通，配合智能算法(涵盖工种、地域、薪资等 127 项参数)实现精准推荐，5 分钟即可完成初步沟通。

去中介化与透明化：砍掉中间环节，避免 10%-30% 的中介抽成，让薪资信息更透明;同时支持匿名沟通、语音转文字等功能，兼顾效率与隐私。

轻量化运营：区别于复杂的会员体系，以 “置顶、急聘” 等直接的增值服务变现，降低企业使用门槛，也让用户操作更简单。

此外，作为国家高新技术企业，鱼泡直聘手握 9 项发明专利，核心系统日均能处理 2.3 亿次职位匹配请求，技术壁垒难以复制。

市场热度：1.1 亿用户的共同选择