-
![薪酬纠纷的劳动争议怎么解决？劳动法工资争议怎么解决？]( "薪酬纠纷的劳动争议怎么解决？劳动法工资争议怎么解决？")
薪酬纠纷的劳动争议怎么解决？劳动法工资争议怎么解决？
薪酬纠纷的劳动争议怎么解决?1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果
2023-05-22 15:58:39 -
![劳动争议可以直接起诉吗？离职一年多了还能仲裁吗？]( "劳动争议可以直接起诉吗？离职一年多了还能仲裁吗？")
劳动争议可以直接起诉吗？离职一年多了还能仲裁吗？
劳动争议可以直接起诉吗?劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动
2023-05-22 15:57:15 -
![劳动争议仲裁的特点是什么？劳动争议仲裁范围有哪些？]( "劳动争议仲裁的特点是什么？劳动争议仲裁范围有哪些？")
劳动争议仲裁的特点是什么？劳动争议仲裁范围有哪些？
劳动争议仲裁的特点是什么?1、审理时限短;2、专业化高;劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究
2023-05-22 15:56:05 -
![人事争议与劳动争议的区别有哪些？人事争议包括哪些方面？]( "人事争议与劳动争议的区别有哪些？人事争议包括哪些方面？")
人事争议与劳动争议的区别有哪些？人事争议包括哪些方面？
人事争议与劳动争议的区别有哪些?1、主体之间的不平等：企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。2、建立关系的合同的
2023-05-22 15:54:36 -
![劳动争议处理原则有哪些？劳动争议处理程序是怎样的？]( "劳动争议处理原则有哪些？劳动争议处理程序是怎样的？")
劳动争议处理原则有哪些？劳动争议处理程序是怎样的？
劳动争议处理原则有哪些?处理劳动争议应当遵循的原则：当事人的法律地位一律平等的原则;重视事实的原则;合法性原则;公正原则;及时性原则;以
2023-05-22 15:51:10 -
![劳动争议发生之日指的是哪一天？一年后可以申请劳动仲裁吗？]( "劳动争议发生之日指的是哪一天？一年后可以申请劳动仲裁吗？")
劳动争议发生之日指的是哪一天？一年后可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议发生之日指的是哪一天?劳动争议发生之日的认定是哪天根据2006年颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
2023-05-22 15:49:40 -
![什么是企业劳动争议调解委员会？拖欠工资打12345管用吗？]( "什么是企业劳动争议调解委员会？拖欠工资打12345管用吗？")
什么是企业劳动争议调解委员会？拖欠工资打12345管用吗？
什么是企业劳动争议调解委员会?企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。
2023-05-22 15:47:25 -
![劳动争议管辖权包括什么？管辖权转移和移送管辖的区别有哪些？]( "劳动争议管辖权包括什么？管辖权转移和移送管辖的区别有哪些？")
劳动争议管辖权包括什么？管辖权转移和移送管辖的区别有哪些？
劳动争议管辖权包括什么?1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳
2023-05-22 15:44:58 -
![劳动争议解决途径有哪些？劳动争议应该找什么部门？]( "劳动争议解决途径有哪些？劳动争议应该找什么部门？")
劳动争议解决途径有哪些？劳动争议应该找什么部门？
劳动争议解决途径有哪些?《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
2023-05-22 15:33:54 -
![处理劳动争议的程序有哪些？仲裁胜诉后公司上诉要拖多久？]( "处理劳动争议的程序有哪些？仲裁胜诉后公司上诉要拖多久？")
处理劳动争议的程序有哪些？仲裁胜诉后公司上诉要拖多久？
处理劳动争议的程序有哪些?劳动争议的处理程序：先由当事人进行协商;协商不成的，然后可以请调解组织来调解;调解不成的，再依法申请仲裁;最
2023-05-17 15:57:59 -
![劳动争议仲裁收费吗？劳动案件必须先仲裁吗？]( "劳动争议仲裁收费吗？劳动案件必须先仲裁吗？")
劳动争议仲裁收费吗？劳动案件必须先仲裁吗？
劳动争议仲裁收费吗?申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争
2023-05-17 15:55:52 -
![劳动争议的受案范围有哪些？劳动争议案件的处理方式是什么？]( "劳动争议的受案范围有哪些？劳动争议案件的处理方式是什么？")
劳动争议的受案范围有哪些？劳动争议案件的处理方式是什么？
劳动争议的受案范围有哪些?劳动争议案件的受案范围：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;
2023-05-17 15:54:28 -
![劳动争议民事起诉状怎么写？民事起诉状的诉讼请求怎么写？]( "劳动争议民事起诉状怎么写？民事起诉状的诉讼请求怎么写？")
劳动争议民事起诉状怎么写？民事起诉状的诉讼请求怎么写？
劳动争议民事起诉状怎么写?第一部分为申请人与被申请人双方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，联系方式等。第二部分为仲裁请求
2023-05-17 15:51:57 -
![劳动争议和解协议有法律效力吗？不履行和解协议可以起诉吗？]( "劳动争议和解协议有法律效力吗？不履行和解协议可以起诉吗？")
劳动争议和解协议有法律效力吗？不履行和解协议可以起诉吗？
劳动争议和解协议有法律效力吗?劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的，是有效的：用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力;各当事人和解
2023-05-17 15:49:28 -
![劳动争议案件诉讼费要多少？欠薪找哪个部门求助？]( "劳动争议案件诉讼费要多少？欠薪找哪个部门求助？")
劳动争议案件诉讼费要多少？欠薪找哪个部门求助？
劳动争议案件诉讼费要多少?劳动争议案件每件交纳10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易
2023-05-17 15:46:48 -
![劳动争议办案规则是怎样的？撤回仲裁申请后能否直接起诉？]( "劳动争议办案规则是怎样的？撤回仲裁申请后能否直接起诉？")
劳动争议办案规则是怎样的？撤回仲裁申请后能否直接起诉？
劳动争议办案规则是怎样的?劳动争议案件处理规则流程是：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼，处理劳动争议案件后当事人要是觉得有不公平的内容
2023-05-17 15:45:14 -
![劳动争议案由有哪些？怎样写劳动争议起诉书？]( "劳动争议案由有哪些？怎样写劳动争议起诉书？")
劳动争议案由有哪些？怎样写劳动争议起诉书？
劳动争议案由有哪些?1、劳动争议案由包括;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞
2023-05-17 15:42:45 -
![什么是劳动争议调解申请书？劳动争议调解申请书格式是怎样的？]( "什么是劳动争议调解申请书？劳动争议调解申请书格式是怎样的？")
什么是劳动争议调解申请书？劳动争议调解申请书格式是怎样的？
什么是劳动争议调解申请书?劳动争议调解申请书是发生劳动争议的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解，以解决纠纷时所填写的一种申请文
2023-05-17 15:37:44 -
![劳动纠纷都有何种解决方式 劳动争议案件需提交哪些证据？]( "劳动纠纷都有何种解决方式 劳动争议案件需提交哪些证据？")
劳动纠纷都有何种解决方式 劳动争议案件需提交哪些证据？
劳动纠纷都有何种解决方式1 协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2 调解合同当事人如果不能协商一致，可
2023-05-16 15:32:29 -
![拖欠多少工资可以报案 拖欠工资仲裁时效是多长时间？]( "拖欠多少工资可以报案 拖欠工资仲裁时效是多长时间？")
拖欠多少工资可以报案 拖欠工资仲裁时效是多长时间？
拖欠多少工资可以报案拖欠工资不管是多少都可以报案，但欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单
2023-05-16 10:49:46 -
![现在怎么才算拖欠工资 拖欠工资能直接起诉吗？]( "现在怎么才算拖欠工资 拖欠工资能直接起诉吗？")
现在怎么才算拖欠工资 拖欠工资能直接起诉吗？
怎么才算拖欠工资因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
2023-05-16 09:51:05 -
![劳动争议的诉讼时效是几年？劳动纠纷打官司一般要多久？]( "劳动争议的诉讼时效是几年？劳动纠纷打官司一般要多久？")
劳动争议的诉讼时效是几年？劳动纠纷打官司一般要多久？
劳动争议的诉讼时效是几年?劳动争议诉讼时效三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照
2023-05-12 15:57:58 -
![什么是劳动争议终局裁决？工伤赔偿仲裁是一裁终局吗？]( "什么是劳动争议终局裁决？工伤赔偿仲裁是一裁终局吗？")
什么是劳动争议终局裁决？工伤赔偿仲裁是一裁终局吗？
什么是劳动争议终局裁决?劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义：一是劳动争议
2023-05-09 15:57:34 -
![劳动争议处理程序有哪些？劳动仲裁具体流程是怎样的？]( "劳动争议处理程序有哪些？劳动仲裁具体流程是怎样的？")
劳动争议处理程序有哪些？劳动仲裁具体流程是怎样的？
劳动争议处理程序有哪些?劳动争议的处理程序：先由当事人进行协商;协商不成的，然后可以请调解组织来调解;调解不成的，再依法申请仲裁;最后
2023-05-09 15:56:05 -
![劳动争议解决方式有哪些？劳务纠纷怎么解决？]( "劳动争议解决方式有哪些？劳务纠纷怎么解决？")
劳动争议解决方式有哪些？劳务纠纷怎么解决？
劳动争议解决方式有哪些?1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议
2023-05-09 15:54:13 -
![劳动争议举证责任是什么？劳动争议举证责任倒置的情形有哪些？]( "劳动争议举证责任是什么？劳动争议举证责任倒置的情形有哪些？")
劳动争议举证责任是什么？劳动争议举证责任倒置的情形有哪些？
劳动争议举证责任是什么?民事诉讼案件中，举证原则是谁主张，谁举证，即当事人应当对自己的主张承担举证责任。劳动争议案件也属于民事案件
2023-05-09 15:51:00 -
![劳动争议调解委员会是什么机构？劳动争议调解委员会怎么设置？]( "劳动争议调解委员会是什么机构？劳动争议调解委员会怎么设置？")
劳动争议调解委员会是什么机构？劳动争议调解委员会怎么设置？
劳动争议调解委员会是什么机构?劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。特点是采用说服教育和劝导协商的方式解决劳动争议。调解
2023-05-09 15:42:25 -
![全球头条：商丘公交公司已成被执行人 因劳动争议被执行4715元]( "全球头条：商丘公交公司已成被执行人 因劳动争议被执行4715元")
全球头条：商丘公交公司已成被执行人 因劳动争议被执行4715元
企查查APP显示，商丘市公共交通有限公司成立于2006年3月，注册资本为500万元人民币，公司由多位自然人股东、商丘市公共交通有限公司工会委员会
2023-02-23 18:29:20 -
![工资一直拖欠没签合同怎么办-全球时快讯]( "工资一直拖欠没签合同怎么办-全球时快讯")
工资一直拖欠没签合同怎么办-全球时快讯
一、工资一直拖欠没签合同怎么办工资一直拖欠没签合同的办法是劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；
2023-02-10 17:17:37
