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公司开除员工的条件有哪些?突然辞退员工怎么补偿?

2022-08-22 13:50:15来源:中国创投网  

公司开除员工的条件有哪些?

1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任。

那么,突然辞退员工怎么补偿?

(1)用人单位按照员工在本单位工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;

(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

标签: 公司开除员工 解除劳动合同 用人单位 突然辞退员工怎么补偿

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